数据：中国劳动力市场压力趋缓

新华社北京９月２８日专电 全球人力资源服务机构瀚纳仕联合牛津经济研究院日前公布的２０１６年瀚纳仕全球技巧指数显示，中国劳动力市场压力有所减缓。

瀚纳仕全球技巧指数是基于教育灵巧度、劳动力市场参加度、劳动力市场灵巧度、整体工资压力等７项指标，从人才供给、人才配套情形和工资压力三个维度，对３３个国家的劳动力市场提供技巧型人才能够力的评价。

在这项指数标准下，得分越高，表示压力越高。得分５．０表示劳动力市场处于均衡状态，得分接近１０则表示雇主很难找到适合的技巧人才。

瀚纳仕的报告显示，２０１６年中国得分４．３，比２０１５年降低０．４，这体现出中国劳动力市场压力有所减缓，意味着中国雇主比往年更简单找到需求的技巧人才。

报告显示，在全球技巧指数的其他指标中，中国都取得了高压力分值。其中，“教育灵巧性”为１．２分，表示中国的教育系统能够满足将来的人才需求；“劳动力市场参加度”为１．９分，表示应聘者通常拥有雇主需求的技巧。

瀚纳仕中国区实施总监兰熙蒙以为，中国劳动力市场压力减缓是劳动力市场参加度提升、工资上涨压力削减、经济增速放缓带来的风险降低等因素一起用处的结果。

兰熙蒙以为，中国的劳动力市场整体体现微弱，但不一样行业面对不一样的人才管理挑战。传统行业企业珍视提升劳动生产率、优化领导力和技术团队；而在高技巧行业中，高科技工业、互联网、电子商务和生活服务领域依然存在技巧缺乏现象。

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