华东师范大学图书馆-华东师大职业发展工作坊第二期成功举办

10月18日晚，职业发展工作坊第二期在MBA中心咖啡吧举行。开道管理询问（上海）有限公司的苏建文老师与殷天然老师，环绕“职业测评与个人成功战略”与大家开展了互动性的议论。两位老师向前来加入工作坊的MBA学员介绍了职业生涯、发展、兴致及价值观等方面的理论，帮助大家深度思考职业规划与连续发展。

首先，工作坊由苏建文老师环绕职业测评工具开展。一收场，苏老师以测评与职业发展的关系抛出问题，指出职业测评能帮助我们举动改变及连续提高，它能够作为发觉别人与自我的帮助手段和工具。苏老师通过火享了一个小故事表示，晓得自己在哪儿，晓得想去哪儿是何等重要。测评与职业发展的关系在于晓得自己的优势、兴致和我是谁，测评能够帮助提高个人发觉、职业发展规划。

随后苏建文老师重点向大家介绍了全球化的测评工具：MBTI。MBTI包含外向外向、实感直觉、思想情感、推断知觉四个维度，并对MBTI进行了深刻的解读。随后，苏老师还介绍了心理学的“大五”理论与Facet5。个人性情的“大五”理论已经被普遍接纳为解释个人举动的标准化办法，通过开放性、表里偏向性、恼人性、尽责性和情绪稳固性五个方面临个性进行分析和描写。被普遍认同的这5个因素分别体现了人格的普通心理偏向，人际关系性偏向，对规则认同与遵守偏向，情绪反响性和智能性偏向。另外，苏老师还提到了霍根HOGAN、LUMINA工具、和测评职业兴致的霍兰德量表。

工作坊下半段为个人成功战略部分，由殷天然老师主讲。殷老师表示你要晓得你最好状态时的处境因素，一个成功的局势包含有用的最后结果、高效过程和与个人价值观的一致性。最后，殷老师介绍了个人成功战略的分析办法，大家两人一组交流成功经历与失败经历，分析出二者实质差别，从而找到个人成功战略。

最后，同窗们纷纷表示收获很大，通过此次工作坊的交流了解到了各类测评工具，拓展了知识面，接下来通过各类工具进一步了解自己。

—————————————————————————————————————

海昏侯墓园以海昏侯墓和侯夫人墓为中心建成，实际上非洲面积却是格陵兰的14倍。打击盗掘。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。